Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aanwerving. --- Personeelsselectie. --- Sollicitatiegesprekken. --- Business management --- interviewtechnieken --- aanwerving en selectie --- solliciteren --- Mass communications --- Personeelsselectie --- Sollicitatiegesprekken --- Solliciteren --- Interviews --- Personeelswerving --- Personeelsmanagement --- 658.3 --- mondelinge communicatie --- personeelsselectie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 007.1 --- 658.33 --- Sollicitatiegesprek --- Sollicitatie --- Interview

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

organisatiepsychologie --- motivatie --- Business policy --- Personnel management --- Industrial psychology --- E080734.jpg --- Team personeel talenten motivatie motiveren beloning belonen gedrag samenwerken --- Arbeidsmotivatie --- arbeidsmotivatie --- 658.3 --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.02 --- management --- bedrijfsleiding

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Geld is een belangrijk aspect van elk beloningssysteem, maar zeker niet het enige. De erkenning en waardering voor behaalde resultaten komen niet altijd tot uitdrukking op het salarisstrookje. Standaardbeloningen die altijd en voor alle typen medewerkers even effectief zijn, bestaan niet. Verschillen in achtergrond, leeftijd en belangstelling maken elk personeelsbestand uniek. Als manager sta je voor de taak de behoeften van je medewerkers te identificeren en om via experimenten uit te vinden welke vormen van beloning voor elk van hen het best werken. Daarbij kan het gaan om incentives of niet-financiële beloningen en de regels die je bij toekenning van deze beloningen moet hanteren. Andere vragen die aan bod komen in Honoreren en waarderen zijn: Hoe open kun en moet je zijn over belonen? Hoe evalueer je het effect van het beloningssysteem? Hoe presenteer je een nieuw beloningssysteem begrijpelijk aan je medewerkers? Wat stellen medewerkers uit de generatie-X op prijs? Teambeloning, hoe pak je dat aan? Hoe beloon je competenties en skills? Een tweetal cases toont hoe andere bedrijven hun beloningsbeleid hebben vormgegeven. (Bron: covertekst)

loonbeleid --- waardering arbeid --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- 658.3 --- 658.3.018 --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- E080728.jpg --- Lonen --- Personeelsbeleid --- Team personeel talenten motivatie motiveren beloning belonen gedrag samenwerken --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- management --- bedrijfsleiding

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe inzetbaar zijn uw medewerkers nu en in de toekomst? Blijvende inzetbaarheid is alleen te garanderen wanneer medewerkers steeds opnieuw de kans benutten om ervaring te verbreden, nieuwe vaardigheden te verwerven en regelmatig van functie te wisselen. Zo ontwikkelen zij employability: het vermogen om voortdurend werk te verkrijgen en the behouden in veranderende organisaties. In dit boek vindt u praktische adviezen over de bevordering van employability in uw organisatie. (Bron: covertekst)

658.3 --- 658.3.018 --- #ECO:01.03:economie arbeidsmarkt werkgelegenheid werkloosheid --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- Développement des ressources humaines Human resource development --- Stratégies (formation) Opleidingsstrategieën --- Apprentissage Leerproces --- Carrière Loopbaan --- Emploi Tewerkstelling --- Travail Arbeid --- E080720.jpg --- Employability --- Team personeel talenten motivatie motiveren beloning belonen gedrag samenwerken --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- employability --- Organization theory --- Personnel management --- personeelsmanagement --- management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Huldeboeken --- Lagrou, Leo --- Mélanges --- Psychologie sociale --- Sociale psychologie --- 316.35 --- 159.93 --- 65.015 --- 159.9:3 --- #GSDBP --- #SBIB:316.21H80 --- Academic collection --- 070 Psychologie --- #KVHB:Groepen --- #KVHB:Sociale psychologie --- #KVHB:Sociologie --- 305.2 --- groepsdynamica --- sociale psychologie --- organisatieleer --- psychologie, bedrijven --- sociale minderheden --- sociologie --- teamwork --- groepswerk --- samenwerking in organisaties --- sociaal gedrag --- Group facilitation --- Small groups --- Social psychology --- Mass psychology --- Psychology, Social --- Human ecology --- Psychology --- Social groups --- Sociology --- Groups, Small --- Facilitation, Group --- Social facilitation --- Interpersonal relations --- Sociale groepen. Sociologie van de groep --- Zintuiglijke waarnemingen --- Work study and analysis. Method study --- Sociaal psychologische stromingen --- Psychologie van groepen --- 361.13 --- 65.012 --- 301.15 --- 159.9:3 Sociale psychologie --- 65.015 Work study and analysis. Method study --- 159.93 Zintuiglijke waarnemingen --- 316.35 Sociale groepen. Sociologie van de groep --- Festschrift - Libri Amicorum --- groepspsychologie --- Organization theory --- Sociology. --- Lagrou, L --- Social changes --- SOCIETY --- Social theory --- Social sciences --- Monograph --- psychologie --- groepen